Başlangıç » Nedir » Davranış şartlandırması yaklaşımı ?

Davranış şartlandırması yaklaşımı ?

Posted by: Ne Nedir 12 Haziran 2011 Yorum Yaz

Davranış şartlandırması yaklaşımı ? İnsan Kaynakları

Davranış Şartlandırması Yaklaşımı (SonuçsalKoşullama)

Birey arzulanan sonuçlara yol açan davranışları yineleme, arzulanmayan sonuçlara yol açan davranışları yinelememe eğilimindedir.

·         Olumlu – olumsuz pekiştirme

·         Ceza ve tükeniş

·         Pekiştirme programları

·         Davranış düzeltiminin uygulanması

Kaynak:Ar. Gör. G. Nilay Serbest’in “İşletmelerde Motivasyon” sunumundan derlenmiştir (Erişim Tarihi: 08/07/2011).



2011-06-12

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir