Bir işin metotlarını, içeriğini ve ilişkilerini yeniden düzenlemek, daha uzmanlaşmış hale sokmak için yapılan çalışmalardır.
· Birbirine uygun işlerin birleştirilmesi
· Sonucu alınmış başarılı bir işe destek verilmesi
· Metotlarda çeşitlilik sağlanması
· Performansta geri bildirim olması
· Sorumluluk ve yetkilerin kullanımına olanak verilmesi
· İş planlaması kapsamında iş rotasyonu, iş genişletme ve iş zenginleştirme yapılmalıdır ve bunları motivasyon üzerinde önemli ölçüde etkisi olacağı unutulmamalıdır.
Kaynak:Ar. Gör. G. Nilay Serbest’in “İşletmelerde Motivasyon” sunumundan derlenmiştir (Erişim Tarihi: 08/07/2011).
