1. Güven: Güvenmesi/Takipçilerine güvenmesi (onların yetkinliklerine güvenmesi), Güvenilir olması/Takipçilerinin güvenini kazanmış olması.
2. Açık iletişim kurması
3. İnançlı, kararlı ve tutarlı olması
4. Adalet duygusunun olması
5. Vizyon sahibi olması
6. Beklentileri vizyonla bütünleştirmesi
7. Yenilikçi olması
8. İnsanlara karşı duyarlı olması
9. Örnek teşkil etmesi
10. Tutkulu ve fedakar olması
11. İlham vermesi
12. Motive etmesi
13. İyi bir dinleyici olması
14. Mütevazı olması
15. Gelişim odaklı olması
16. Sinerjik takım kurabilmesi
17. Durumlara karşı duyarlı olması
18. Hızlı ve etkin karar vermesi
19. Hız (zamanı etkin kullanması)
20. Esnek olabilmesi
21. Bilgi sahibi olması
Kaynak:Prof. Dr. Yeşim TodukAkiş’in(Amrop International) 15 Ekim 2008tarihindeki “Lider Doğulur mu? Lider Olunur mu?” sunumundan derlenmiştir.