Başlangıç » Nedir » Örgütlerde neden dış kaynaklardan (outsourcing) yararlanılır?

Örgütlerde neden dış kaynaklardan (outsourcing) yararlanılır?

Posted by: Burak ÇETİNKAYA 16 Mart 2010 Yorum Yaz

Örgütlerde neden dış kaynaklardan (outsourcing) yararlanılır? Organizasyon Yöneticilik
Örgütlerin, rekabet, hız, kalite ve maliyet gibi zorlayıcı unsurlar karşısında, özellikle uzman olmadıkları alanlarda, temel faaliyetleri dışında kalan işlerde dış kaynaklardan yararlanma yolunu seçtikleri görülmektedir. Bu işler daha çok güvenlik ve temizlik gibi ikincil faaliyetlerdir. Örgütlerde; bu işlerde çalışanların çoğu zaman bir kariyer planına sahip olmadıklarını ya da yöneticilerinin bir kariyer yönetimi uygulamadığını görmekteyiz. Ancak bu işler taşeron örgütlerde birincil iş olma özelliği kazanmakta, gerek çalışanlar gerekse yöneticilerin kariyer konusuna bakışları farklılaşmaktadır.
Taşeronlaştırmayla beraber girişimcilik hız kazanmakta, uzmanlıklarına güvenen bireyler kariyerlerine bir iş sahibi olarak devam etmeyi daha fazla düşünmektedirler. Çalışanlar kendilerini örgütleriyle tanımlamak yerine  meslekleri ve sektörleriyle tanımlamaya başlamaktadırlar.
Kaynak: Arş. Gör. Özgür Doğan, Doç. Dr. Nihat Erdoğmuş, “Örgütsel Değişimler ve Yeni Kariyer Yaklaşımları”



2010-03-16

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir