Başlangıç » Nedir » Özel rehberlik tekniğiyle performans değerlemenin işletme sahiplerine ve yöneticilere ne tür katkıları vardır?

Özel rehberlik tekniğiyle performans değerlemenin işletme sahiplerine ve yöneticilere ne tür katkıları vardır?

Posted by: Ne Nedir 13 Mart 2010 Yorum Yaz

Özel rehberlik tekniğiyle performans değerlemenin işletme sahiplerine ve yöneticilere ne tür katkıları vardır? İnsan Kaynakları
Kaliteli üretime yönelecek insan kaynaklarına sahip olma.
İşletmeye bağlılık ve işletme kültürünü daha açık ve net kabullenme.
Personel devri ve devamsızlık gibi olumsuzlukları engellemektedir.
4.İşletmelerde insan kaynaklarının geliştirilmesine yönelik çalışmalar açısından düşük maliyetle gerçekleştirilebilecek bir yöntemdir.
Kaynak: Adnan Akın, “İşletmelerde İnsan Kaynakları Performansını Değerleme Sürecinde Coaching (Özel Rehberlik)”, C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt 3, Sayı 1, 2002.



2010-03-13

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir