Tagged: İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Kapsam teorileri nedir?

q  Maslow’ un ihtiyaçlar hiyerarşisi q  Herzberg Modeli q  Başarı güdüsü kuramı q  Locke’nin bireysel amaçlar ve iş başarısı ilişkisi...

İnsan Kaynakları

Motivasyon teorileri nedir?

Motivasyon konusunda çeşitli teoriler ve modeller geliştirilmiştir. Bazıları kişilerin ihtiyaçlarının bir ifadesi olan motivlere, bazıları ise teşviklere ağırlık vermektedir.Motivasyon teorilerini...

İnsan Kaynakları

Motivasyonun amacı nedir?

Motivasyonun amacı, çalışanları işe ve işletmeye bağlama yolları ile birlikte özendirme olanaklarını araştırmak, uygulamak ve böylelikle verimliliği arttırmaktır. Kaynak:Ar. Gör....

İnsan Kaynakları

Performans analizi kaç aşamadan oluşur?

Tutum ve davranışları eleştirmede nötr kanaatlere sahip olmak. Problemleri teşhis: Bir psikiyatrist yaklaşımıyla problemleri teşhis. Sınıflandırma: Sorun kaynağı davranışların kategorize...

İnsan Kaynakları

Performans Ölçümü nedir?

Performans ölçümü, bir kurumun kullandığı kaynakları, ürettiği ürünleri ve hizmetleri, elde ettiği sonuçları takip etmesi için düzenli ve sistematik biçimde...