Tagged: Organizasyon

Organizasyon

Ürün geliştirme stratejisi nedir?

Bu strateji işletmenin mevcut pazara aynı endüstri içinde kalarak, çeşitlendirilmiş ürünler sunması ve müşteriyi firma ve marka imajı bakımından kendine...

Organizasyon

Son verme stratejisi nedir?

Sadece bir tek stratejik iş birimini değil, işletmenin tamamını satma veya kapama konuları ile ilgilidir. (Thompson ve Strickland, a.g.e., s.227.)

Organizasyon

Destekli büyüme stratejisi nedir?

Özellikle kaynakların temininin aleyhe döndüğü durumlarda tepe yöneticileri gelecekteki faaliyetlerin garanti altına alınması ve yapılması muhtemel olan kaynak israfının önlenmesidir....

Organizasyon

Kültürel yoğunluk nedir?

Normların, değerlerin, kültür kapsamına giren ve kültürü anlamlı bir bütün haline getiren tüm hususların örgüt üyelerince kabul edilme derecesidir. (Prof....

Organizasyon

Liderlikte insanlara değer vermek

Çalışanların beklenti ve ihtiyaçlarını hissedip, amaçları elde etmek yolunda onları heveslendirecek şekilde bu beklenti ve ihtiyaçlara cevap vermek gerekir. Kaynak:...

Organizasyon

Liderliğin öğeleri nedir?

1.    İnsanlara değer vermek 2.    Görüş (Vizyon) sahibi olmak 3.    Destek 4.    Güdüleme 5.    Güç 6.    Etkileme 7.    İletişim becerileri...

Organizasyon

Anlam odaklı liderlik nedir?

•  Çıkış noktası problemler: Boşluk, anlamsızlık, kuru organizasyonlar, materyalizm, pozitivizm •  Temel disiplinler: Ruhsallık, duygular, zihin, fenomenoloji, felsefe, din, sanat,...

Organizasyon

Pozitif değişim liderliği nedir?

•  Çıkış noktası problemler: Aşırı hantallık, bürokrasi, entropi, heyecansızlık, atalet, ülfet •  Temel disiplinler: Örgütsel gelişim, kurumsal değişim ve dönüşüm,...

Organizasyon

Küresel liderlik nedir?

•  Çıkış noktası problemler: Etnosentrizm, kasaba çaplı düşünme, lokal sınırlara hapsolma •  Temel disiplinler: Kültürler arası yönetim, Uluslararası Ticaret, Uluslararası...