13 Mart 2010

Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetiminde Ana Ülke (Parent Country) kavramı nedir?

İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları

Ana Ülke (Parent Country), çok uluslu işletmenin menşeinin bulunduğu ülkedir. Örneğin; Toyota Motor’un ana ülkesi Japonya, Samsung’un Güney Kore, Nestle’ninki ise İsviçre’dir.

Kaynak: Berrin Filizöz, “İnsan Kaynakları Yönetiminde Uluslararası Yaklaşım Gerekliliği”, C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt 4, Sayı 1, 2003.

Share

Bunları da Beğenebilirsiniz...