Başlangıç » Nedir » Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetiminde Ana Ülke (Parent Country) kavramı nedir?

Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetiminde Ana Ülke (Parent Country) kavramı nedir?

Posted by: Ne Nedir 13 Mart 2010 Yorum Yaz

Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetiminde Ana Ülke (Parent Country) kavramı nedir? İnsan Kaynakları
Ana Ülke (Parent Country), çok uluslu işletmenin menşeinin bulunduğu ülkedir. Örneğin; Toyota Motor’un ana ülkesi Japonya, Samsung’un Güney Kore, Nestle’ninki ise İsviçre’dir.
Kaynak: Berrin Filizöz, “İnsan Kaynakları Yönetiminde Uluslararası Yaklaşım Gerekliliği”, C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt 4, Sayı 1, 2003.



2010-03-13

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir