Başlangıç » Nedir » Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetiminde Üçüncü Ülke kavramı nedir?

Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetiminde Üçüncü Ülke kavramı nedir?

Posted by: Ne Nedir 13 Mart 2010 Yorum Yaz

Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetiminde Üçüncü Ülke kavramı nedir? İnsan Kaynakları
Üçüncü ülke; çok uluslu işletmelerin gerek ürünlerini sunduğu, gerekse personel sağlayarak ilişki içerisinde olduğu diğer ülkeleri ifade etmektedir. Örneğin; Toyota Motor Türkiye şubesinde Japon ve Türk vatandaşlarının dışında farklı ülkelerden personel istihdam edilmesi (Alman, İngiliz, Amerikan vatandaşları gibi). Bunlar üçüncü ülke vatandaşı olarak nitelendirilmektedir.
Kaynak: Berrin Filizöz, “İnsan Kaynakları Yönetiminde Uluslararası Yaklaşım Gerekliliği”, C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt 4, Sayı 1, 2003.



2010-03-13

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir