Bill Gates, şirketinin değerini oluşturan şeylerin %90’ının binalar ya da bilgisayarlar olmadığını, bu değerin orada çalışan insanlar ve onların sahip olduğu yetenekler olduğunu belirtmektedir (Handy, 2002:162).
Kaynak: Berrin Filizöz, “İnsan Kaynakları Yönetiminde Uluslararası Yaklaşım Gerekliliği”, C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt 4, Sayı 1, 2003.
