İnsan, önemli olan işlere daha çok zaman ayırmak önemli olmayan işleri daha çabuk halletmek meşgul olmak değil etkili olmak, doğru şeyleri yapmak yerine;
Acil işler, krizler ve panikler
Yangın söndürmek
Rahat, kolay işler
Anında ödüllendirme
gibi kolaycı yaklaşımları tercih etmektedir.
Kaynak: Bekir ERDOĞAN (MEB Personel Genel Md. Yrd.), 09-20 Şubat 2009 Tarihleri Arasında Hizmetiçi Eğitim Dairesi Başkanlığınca Planlanan Merkezi ve Mahalli Görevde Yükselme Eğitimi “Toplantı ve Zaman Yönetimi” Ders Notları, Ankara, 2009.
