Örgütün üretim istekleriyle insanın gereksinmeleri arasında uyum sağlayan ve bununla ilgili bir çatışma bulunmayan noktadır. Bu yaklaşım, insanların verimli çalışma ve kendini işe adama gereksinmeleri olduğunu varsaymakta, bu nedenle de personelin kararlara katılımını teşvik etmektedir.
Kaynak: Prof. Dr. Ramazan Aktaş’ın “Liderlik Sunumu”ndan derlenmiştir (Erişim Tarihi: 02/05/2011).
