Herzberg iş ortamında motive edici ve durum koruyucu (hijyenik) etmenleri ayırmıştır.
Motivatörler
q Başarı
q Tanınma
q İlerleme
q İşin Kendisi
q Sorumluluk
q Büyüme
Hijyen faktörler
q Şirket Politikası
q Teknik Gözetim
q Kişilerarası İlişkiler
q Ücret
q İş Güvenliği
q Kişisel Yaşam
q Çalışma Koşulları
q Makam
Kaynak:Ar. Gör. G. Nilay Serbest’in “İşletmelerde Motivasyon” sunumundan derlenmiştir (Erişim Tarihi: 08/07/2011).