30 Mayıs 2011

Michigan Üniversitesi liderlik çalışması

Organizasyon
Organizasyon

•  Bu araştırma, etkili ve etkili olamayan liderler arasındaki davranış farklarını bulmayı amaçlamıştır.

•  Liderlik davranışı;

işe yönelik (job-centered style) ve

çalışana yönelik (employee-centered style)olmak üzere iki şekilde belirlenmiştir.

Kaynak: Prof. Dr. Ramazan Aktaş’ın “Liderlik Sunumu”ndan derlenmiştir (Erişim Tarihi: 02/05/2011).

Share

Bunları da Beğenebilirsiniz...