Tagged: Yöneticilik

Organizasyon

Kuralsızlıktan kurtulanlar kurumsallaşırlar

Peter Drucker’ın vurguladığı gibi: “Bir şirket liderinin büyüklüğünün nihai sınavı, ne zaman ve nasıl ayrılacağını bilebilmesidir”. Zamanı gelince ayrılmasını bilenler,...

Organizasyon

Multivoting (Çoklu oylama) nedir?

Grup üyeleri çok sayıda konuyu, görüş ve önerileri birçok kez oylama yaparak daha az sayıya indirmeye çalışırlar. Bu yöntemle nihai...

Organizasyon

Örgütlerde Küçülme (Downsizing)

Örgütler küçülmeyle birlikte, bürokrasiyi azaltmak, daha hızlı karar vermek, iletişimi daha iyi hale getirmek, girişimciliği teşvik etmek ve verimliliği arttırmayı...

Organizasyon

Pörtföy Analizleri Nedir?

Organizasyonda strateji tespitinde kullanılan analizlerdir. Pörtföy analizleri genellikle matrisler ile yapılır. Stratejik yönetimde en yaygın olarak bilinen matris analizleri şunlardır:...

Organizasyon

Q- Sort Analizi Nedir?

Strateji seçiminde alternatifler arasındaki öncelikleri belirlemek için kullanılan bir tekniktir. Q-Sort analizinde en fazla ve en az önem taşıyan konuların...

Organizasyon

Risk Analizi Nedir?

Yapılacak yatırımın ne ölçüde riskli olduğunu tespit için yapılan analizlerdir. Risk analizleri, “ekonomik-mali risk”, “siyasi risk”, “ülke riski” ve saire...

Organizasyon

Sinerji: “Dostumsun” Karikatürü

Boyları, yaşlan, kiloları eşit iki mahkum vardı karikatürde. Çizgili mahkum elbisesi giymişlerdi. Her ikisinin de ayak bileğine zincirle bağlı bir...