16 Mart 2010

Teknoloji ekonomi kültür ve sosyal döngüde, değişim nedir?

Organizasyon
Organizasyon

Ne tür olursa olsun değişim rahatımızı kaçırır ve bizi etkiler…

“İnsanlar değişimden değil kaybetmekten korkar”. Cynthia Scott, yazar

“Herkes değişimi sever, ama değiştirilmeyi sevmez”. Anonim

“Ya önderlik et, ya takip et, ya da yolumdan çekil”. General George S. Patton

Neyin olmadığını görüp “Neden?” diye soracağımıza; Neyin olabileceğini görüp “Neden olmasın?”  diye soralım.  Robert Kennedy

Değişimin Nedenleri:

Değişim Yönetimi “Denge Sanatıdır”

Değişim yönetimi bir bütündür ve bundan dolayı parçalarının birbirini nasıl dengelediği, bir unsuru değiştirmenin diğerlerini nasıl değiştirdiğini, sıralama ve hızın bütün yapıyı nasıl etkilediğini anlamaktır.

Kaynak: Prof.Dr. Nüket Yetiş’in “Teknoloji Kongresi ve Teknoloji Ödülleri” sunumundan derlenmiştir (6 Aralık 2005).

Share

Bunları da Beğenebilirsiniz...