· İşyerinde gerçekten karşılaşılan ve karşılaşılması olası olaylar canlandırıldığından personel ilgi duyar.
· Görerek veya duyarak öğrenim yapılacağından sonuçları uzun süreli ve kalıcı olur.
· Rol yapma bir davranışın nasıl gösterilebileceğini anlatmak yerine gösterme olanağı verir.
Kaynak: Bürke Aycan’ın “Eğiticiler için Kişisel Gelişim Semineri“nden Kayseri (22-26 Ekim 2007) derlenmiştir (Derleme Tarihi: 20/05/2011).
